Training 能力開発
多様性がチームの成果を高める
当社では、『個人の成長=会社の成長』と考え、
研修を通じて、成長しようとする社員に機会を提供しています。
入社前 | 入社1年目 | 入社2年目以降 | |||
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全社員教育 | 理念研修 | ||||
マネジメント |
新任管理者研修
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次世代経営者 育成プログラム
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専門スキル | 共通 ビジネス スキル向上 |
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ビジネス系 |
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クリエイティブ系 |
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システム系 |
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自己研磨・
資格取得
支援制度
資格取得
支援制度
自己研磨や資格勉強のための書籍購入、外部セミナーへの参加や資格試験の受験料を全額支援しています。受講後は他メンバーに向けて内容をアウトプットしてもらい、組織全体の知見を深めていくことを目指しています。
入社前
全社員教育 | 理念研修 |
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入社1年目
全社員教育 | 理念研修 |
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入社2年目以降
全社員教育 | 理念研修 |
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マネジメント |
新任管理者研修
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次世代経営者 育成プログラム
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共通 ビジネス スキル向上 |
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ビジネス系 |
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クリエイティブ系 |
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システム系 |
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新任管理者研修
初めて管理職となった社員は、基本的なマネジメントの知識(評価、労務管理、売上・生産管理、コンプライアンスなど)を学ぶことができます。管理職に求められることや、部下とのかかわり方を身につけ、マネジメントスキルを高めていきます。
次世代経営者
育成プログラム
次の経営層候補者は、リーダーシップやアカウンティング、コーチングをはじめとした会社経営の知識と、経営者としての心構えや判断基準を習得する、プログラムの受講を支援します。
エキスパート育成支援
各職種に応じたスキルアップのため、セミナーの受講、資格取得、勉強会の主催や参加をバックアップします。エキスパートとして第一線で活躍するスキル獲得を目指すことができます。