私たちリスペクトは、ベンチャー企業です。
私たちはベンチャー企業を「この世に無い新しい価値を創造する組織」と定義しています。
私たちリスペクトは、自らの成長を絶対価値として肯定する組織です。
私たちは会社を、「成長の場」と定義しています。
私たちリスペクトは、実現したい多くの夢があります。 私たちは、個人の夢の集積が会社の夢の達成に不可欠なものであると考えています。
冗談ではなく、10年以内に次期社長を担える人物を期待しています。ただ、勘違いしないで欲しいのは、「担える人物」＝「“担いたい！”と思う人物」だということ。「社長になれるぐらいの力を付けたい！」「一企業の主になってやる！」「社長を任せられたい！」という強い意志と、それを実行するためのバイタリティを発揮できる人材に来て欲しいのです。
私たちが期待するのは、あくまでも皆さんの「これから」です。リスクを乗り越え、自らが決めた方向に突き進んでいく力のある人を募集しています。
当社はまだまだ発展途上。大企業と比べると、至らない点が多々あります。企業は成長し続けるべきもので、完成形がないとは言えます。しかし、未整備な部分は整備していくことは、当然のことであり、自分たちの職場環境を整えることは働きやすさにも繋がります。
会社の整備、成長は売上や利益が多ければ達成できるというものではありません。どういう会社がいいかを真剣に「考え」、試行錯誤を繰り返しながら「実践」し「改善」していく。完成を目指せば切りがないものですが、あなたの手でリスペクトを作りあげてください。
「企業は人」、どこかで聞いたことがあるのではないでしょうか？リスペクトは特にその色合いが強いかもしれません。それはリスペクトが「新しいものを創造する場」であり、「社員が成長する場」だと定義しているから。「会社は社員が成長するためにある。」そう言い換えてもいいかもしれません。しかし、会社に育てて貰うのではありません。会社というフィールドであなた自信が学び、挑戦し、時に失敗もしながら、自ら成長していくのです。
リスペクトの柱になって欲しい。社員一人ひとりがそういう存在であって欲しいと思います。それは、文字通り、「会社を支えられる人材が必要だ」というだけでなく、「リスペクトの柱になれるぐらいの力をつけて欲しい」という願いでもあります。
期待値が高い分、要求も厳しく、壁にぶち当たることも多々あるかもしれません。しかし、それを乗り切ったときこそ、今後の人生に大きくプラスとなる力が身についているはず。長い人生を自らの手で豊かにできる人間に成長していることでしょう。
